соавторстве с Кеннет Либерталь (1998); «ТЪе Core Competence of the Corporation* в соавторстве с Гэри Хэмелом (1990) и «Strategic Intent» также в соавторстве с Гэри Хэмелом (1989). Консультирует руководителей высшего уровня многих ведущих компаний мира, таких как Ahlstrom, AT&T, Cargill, Citicorp, Eastman Chemical, Oracle, Philips, Quantum, Revlon, Steelcase и Unilever. Член совета директоров NCR Corporation.
Раджагопалан, Нандини (Nandini Rajagopalan), адъюнкт-профессор стратегии Marshall School of Business University of Southern California. Ее исследования о стратегических преобразованиях, вознаграждении руководителей и преемственности в деятельности директоров-распорядителей публикуются в разных журналах, в том числе в Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Review и Advances in Strategic Management. Член редколлегии Academy of Management Journal, участвует в реализации образовательных программ в отраслях здравоохранения, коммунального хозяйства, аэрокосмической, телекоммуникационной и недвижимости. E-mail: nandini.rajagopalan@marshall.usc.edu.
Рэнделл, Роберт (Robert М. Randall), один из двух редакторов первого и второго издания книги The Portable МВА in Strategy. Одна из последних книг Рэнделла и его соредактора Лайма Фаэйя - Learning from the Future: Competitive Foresight Scenarios (New York: John Wiley & Sons, 1998) - руководство по использованию сценарного планирования для подготовки компаний к разрывам, происходящим в отрасли и на рынке, и учета новых потребительских запросов. Имеет офисы в Сан-Франциско и Нью-Йорке, пишет и редактирует книги, статьи и документы о стратегическом менеджменте. В прошлом автор и редактор Time Inc., занимал различные должностные позиции в нескольких компаниях, входящих в список Fortune 500. E-mail: Randall Publishing@compuserve.com.
Самплер, Джефри (Jeffrey Sampler), адъюнкт-профессор информационного менеджмента и стратегии London Business School. В настоящее время изучает Интернет как движущую силу отрасли и реконфигурации бизнеса.
Уилсон, Йан (Ian Wilson), директор Wolf Enterprises, Сан-Рафаэль, Калифорния, специалист по стратегическому менеджменту и сценарному планированию. Проведя 25 лет своей профессиональной жизни в General Electric как сотрудник отдела страте-
гического планирования и консультант по вопросам публичной политики директора-распорядителя, стал старшим консультантом по менеджменту фирмы SRI International, работал над проектами глобальной стратегии и сценарного планирования. Читает лекции и пишет на различные темы менеджмента. Последняя книга The New Rules of Corporate Conduct: Rewriting the Social Charter (Westport, CT: Quorum Books, 2000). E-mail: Jason415xx@aol.com.
Фаэй, Лайм (Liam Fahey), один из двух редакторов книги The Portable МВА in Strategy, адъюнкт-профессор стратегического менеджмента в Babson College, нештатный профессор стратегического менеджмента Cranfield School of Management в Великобритании и консультант ряда ведущих американских и европейских компаний. Автор или редактор восьми книг по менеджменту, написал свыше 40 статей и глав в другие книги. Его последние книги: Learning from the Future (New York: John Wiley & Sons, 1998) в соавторстве с Робертом Рэнделлом и Competitors (NewYork: John Wiley & Sons, 1999). E-mail: LFahey95@aol.com.
Харт, Эллен (Ellen R. Hart), вице-президент Gemini Consulting, консультирует в течение 20 лет сотни компаний, помогая им в проведении масштабных изменений. Специализируется на организационном проектировании, обеспечении согласованности команд руководителей и вопросах лидерства при осуществлении изменений. Помимо статей в ежеквартальных изданиях и книгах, ее статьи публиковались в Executive Excellence, Management Review, Strategic Leadership и Transformation Magazine. E-mail: ehart@usa.geminicon-sulting.com.
Хоуп-Хейли, Вероника (Veronica Hope-Hailey), ведущий лектор курса «Стратегическое управление человеческими ресурсами» Cranfield School of Management (отделение «Стратегический менеджмент») в Cranfield University, нештатный преподаватель London Business School. Интересы охватывают стратегию использования человеческих ресурсов и организационные преобразования. Создатель исследовательской команды для Leading Edge Forum - консорциума компаний, в которые входит Hewlett-Packard, Glaxo-Wellcome, Citibank, British Telecom и Philip Morris Corporation. Опубликовала две книги: Exploring Strategic Change (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 1999) и Strategic Human Resource Management (Oxford University Press, 1999). E-mail: v.hope-hailey@cranfield.ac.uk.
Курс МВА по стратегическому менеджменту
Редакторы Лайм Фаэй, Роберт Рэнделл
Технический редактор И. Долгопольский Выпускающий редактор М. Савина Компьютерная верстка А. Фоминов Оригинал-макет А. Бохенек Корректор М. Савина Художник обложки И. Студеникин
Подписано в печать 26.07.02. Формат 70x100/16. Бумага офсетная №1. Печать офсетная. Объем 38 п.л. Тираж 5000 экз. Заказ №2317
Альпина Паблишер
Изд. лицензия ИД 04715 от 8.05.01. 113035, Москва, Космодамианская иаб, д. 40-42, стр. 3. Тел. (095) 105-77-16, www.alpbook.ru, e-mail: info@alpbook.ru
Отпечатано с готовых пленок в ФГУП Издательство «Известия» Управления делами Президента Российской Федерации. 127994, ГСП-4, г. Москва, К-6, Пушкинская пл., 5.