чае нужно работать с двумя гороскопами. Один гороскоп, который мы сейчас будем разбирать, - гороскоп учреждения компании, второй гороскоп относится к акционированию компании. Финансовые астрологи, так же как и бизнес-астрологи, различают эти два гороскопа по одной важной причине: цена акций на фондовом рынке в очень большой степени зависит от психологии, однако это не обязательно отражается в гороскопе компании. Фондовый рынок работает в условиях, когда основными факторами становятся слухи и ожидания. Короче говоря, работа фондового рынка, как правило, не основывается на рациональном подходе.

Теперь мы рассмотрим реальный гороскоп и возможности, которые он предоставляет для помощи реально существующей компании. В связи с этим я даю краткий отчет стратегических возможностей компании «Novo Nordisk» в наступающем году. Я приведу подробное описание внутренних и внешних достоинств и недостатков, а также дам их качественный и количественный анализ.

Компания «Novo Nordisk» основана 2 января 1 992 года в 9-00 утра в Копенгагене.

дом - Асцендент: стратегии менеджмента. Если мы только посмотрим на знак, в котором находится Асцендент -Козерог, это уже даст нам ценную информацию, касающуюся стратегии компании. Козерог благоприятен для долгосрочного планирования, долгосрочных целей. Таким образом, не будет ошибкой сказать, что эта компания в своей области очень амбициозна или должна быть таковой. Основная характеристика компании или ее стратегии заключена в кропотливой длительной работе, а не в быстрых наскоках. Скороспелые решения - не ее конек.

Всегда нужно держать в уме взаимодействия естественного Зодиака и домов. В естественном Зодиаке первым домом управляет Марс. В гороскопе «Novo Nordisk» эта планета стоит в 11 доме в Стрельце. Следовательно, у нас есть еще несколько факторов для рассмотрения. Третьим фактором является Водолей, так как Марс стоит в 11 доме. В положительном смысле это означает большой арсенал средств, который можно использовать в планировании стратегии менеджмента.

Перед тем как я перейду к следующей теме, позвольте мне дать несколько ключевых слов, относящихся к Водолею, Стрельцу и Козерогу. Стратегия компании должна основываться на серьезности и долгосрочных целях наряду с изобретательностью, необычными инициативами, генерацией идей, а не их репродуцированием (то есть нечто вроде озарений или инсайтов]. Суммируя, можно сказать, компания должна действовать, сочетая традиционные и нетрадиционные подходы. Конечно, это выглядит как противоречие, но этот конфликт разрешается посредством стратегии, которая определяет на внутреннем уровне хорошо видимую для персонала цель (Стрелец). Эта цель в то же время должна быть структурирована (Козерог) и давать свободу маневра, особенно для той части наемных работников, которые заняты исследованиями (Водолей + Стрелец).

Очевидно, что все эти элементы крайне важны для того типа компаний, к которому принадлежит «Novo Nordisk». О том, возможно ли этого достичь в реальности,нам скажут аспекты Марса, сигнификатора 1 дома. Мы также должны учесть положение Сатурна в гороскопе, так как эта планета является управителем Козерога и 1 дома в данном гороскопе, что делает ее важнейшей планетой карты основания. Сатурн находится в 1 доме в... Водолее. Это прекрасно согласуется с положением Марса в 11 доме, что свидетельствует о почти неограниченных ресурсах на уровне менеджмента. Мы приходим к заключению, что положение Сатурна в 1 доме и Марса в 11 доме обеспечивает компании возможность, придерживаясь традиционного подхода, заниматься с не меньшим успехом прогрессивным реформированием.

Имея в виду все вышесказанное, мы приходим к заключению, что компания «Novo Nordisk» при всех обстоятельствах способна привлечь лидера, который,с одной стороны ~традиционен, серьезен, амбициозен и целеустремлен, а, с Другой стороны, позволяет заниматься смелыми экспериментами, оставляет много свободы для творчества и исследований. Такой лидер может любить смелые нововведения, но не Допускает, чтобы творческая свобода перехлестывала через край и угрожала задачам компании. Козерог и Сатурн никогда не позволят нарушить «статус-кво».

Но мы еще далеко не завершили анализ 1 дома и Ас-Цендента. Нам еще осталось рассмотреть несколько очень

важных вещей, а именно: аспекты к Асценденту, Марсу и Сатурну. А когда мы с этим закончим, мы должны выяснить, нет ли в 1 доме других планет, и, если есть, уточнить,а каких они стоят знаках и какие аспекты образуют.

Итак, начнем наш анализ в хронологическом порядке, обратившись сначала к Асценденту. У Асцендента всего лишь один аспект. Этот аспект к планете Юпитер - управителю Стрельца (еще один примар синхронизма, так как Марс стоит в Стрельце]. Марс стоит в соединении с Меркурием и в квадрате к Юпитеру. Здесь мы видим некоторое напряжение, что позволит бизнес-астрологу снабдить менеджера ценным советом.

У Сатурна более благоприятные аспекты: два гармоничных аспекта от женских планет, стоящих в 10 доме, один от Луны, второй от Венеры. Надеюсь, что вам не трудно следить за моим повествованием. Хотя непосвященному некоторые вещи могут быть непонятны, ход моих рассуждений должен быть интересен не только бизнес-астрологам, но и обычным читателям. Я больше чем уверена, что такой разбор крайне полезен, поскольку дает предстааление о том, что такое на самом деле астрологическая интерпретация. Мы видим, что это совсем не то, что нам предлагается в популярных книжках, в которых астрологию атакуют люди, не имеющие ни малейшего понятия о природе астрологии и гороскопе в действии.

. Выше я привела анализ только небольшого числа элементов, которые составляют основу характеристики компании и стратегии менеджмента. Глубинная интерпретация с разбором конкретных проблем заняла бы гораздо больше времени и места, а также потребовала бы нескольких консультаций между руководством компании и бизнес-астрологом.

Теперь, чтобы не потерять внимание читателя, я дам сразу краткие выводы моего исследования главных характеристик компании и ее стратегии менеджмента, основанных на анализе 1 дома:

1. «Novo Nordisk» - это компания, которая была основана в очень благоприятный момент, космос наделил ее большим запасом удачливости;

2. Лидер, который сочетает способности к коммуникации и установления отношений с зарубежными странами, бу-