назад Оглавление вперед


[Старт] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [ 49 ] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100] [101] [102] [103] [104] [105] [106] [107] [108] [109] [110] [111] [112] [113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125] [126] [127] [128] [129] [130] [131] [132] [133] [134] [135] [136] [137]


49

Таблица 21. Номинальная и реальная заработная плата в различных западных странах, 1953-1982 гг.

(Индекс: 1970 г. = /00)

Вид заработной платы

1953 г.

1955 г.

1960 г.

1965 г.

1970 г.

1973 г.

1976 г.

1979 г.

1982 г.*

Номиналь-

27,0

30,7

44,0

66,5

100,0

139,0

181,1

215,9

253,0

Реальная

41,8

46,4

55,8

76,2

100,0

115,3

126,6

135,8

140,2

Италия

Номиналь-

30,0

25,5

35,5

63,5

100,0

150,0

268,4

437,3

759,7

Реальная

37,5

41,3

52,5

74,0

100,0

118,6

126,3

134,8

139,7

Бельгия

Номиналь-

36,1

36,8

47,4

68,0

100,0

143,9

228,0

286,1

360,8

Реальная

53,5

54,4

64,3

78,8

100,0

123,8

144,7

156,5

168,3

Нидерланды

Номиналь-

21,9

26,1

36,5

59,5

100,0

147,4

214,4

264,5

304,9

Реальная

40,2

44,7

54,9

73,9

100,0

115,4

126,7

134,4

131,9

Франция

Номиналь-

26,3

24,9

40,6

65,0

100,0

138,4

221,1

315,6

470,5

Реальная

55,5

51,2

61,9

81,7

100,0

116,0

133,8

146,2

154,4

Великобритания

Номиналь-

34,5

37,7

50,8

68,0

100,0

142,3

257,5

366,3

537,7

Реальная

61,1

63,4

75,4

85,2

100,0

113,3

121,8

123,1

126,2

Номиналь-

47,7

50,4

62,9

100,0

121,6

152,6

192,7

247,6

Реальная

69,0

72,0

81,0

89,5

100,0

106,7

105,9

105.8

106,9

Япония

Номиналь-

19,3

21,6

29,4

52,9

100,0

158,5

261,3

325,1

383,3

Реальная

38,2

40,9

50,9

68,9

100,0

129,6

146,3

154,8

169,9

♦Предполагаемые данные.

Примечание. Номинальная заработная плата равняется всей совокупности заработка, выплаченного в течение года, разделенная на число занятых в этот период. Реальная заработная плата соответствует номинальной с учетом индекса цен на потребительские товары.

Источники: база данных COMET, по данным национальной статистики, использованной ЕЭС и ОЭСР.

Бельгии. В среднем заработок в один час здесь увеличивался в период с 1949 по 1958 г. иа 5,2, с 1958 по 1963 г. - иа 8,5, с 1968 по 1973 г. - иа 12,3, а с 1974 по 1975 гг. - иа 21%. С этого момента темпы роста зарплаты замедлились и в 1976 г. составили 11%, а в 1977 г. - лишь 9%. Этот процесс продолжался и в последующем. Зарплата изменялась одновременно с изменением темпов иифля-



Несмотря на то что реальная заработная плата увеличивалась не столь сильно, как номинальная, ее рост был все-таки заметен. С 1964 по 1971 г. в странах-членах ЕЭС она увеличилась в среднем более чем на 40%. Если в качестве примера рассматривать Бельгию, можно отметить, что с 1949 по 1958 г. реальная почасовая оплата увеличивалась в среднем на 3,5% ежегодно, с 1958 по 1963 гг. - на 3,9, с 1963 по 1968 гг. - на 4,7, с 1968 по 1973 гг. - на 7,1, с 1974 по 1975 гг. - на 8, а в 1976-1977 и 1978-1980 гг. - на 2%. Можно констатировать, что за три послевоенных десятилетия общий уровень благосостояния населения этого государства значительно вырос. С 1948 по 1978 г. номинальная почасовая оплата увеличилась в Бельгии в 14 раз, в то время как цены на потребительские товары едва утроились. В некоторых странах, например, в ФРГ рост зарплаты был еще более впечатляющим. В таких же государствах, как Великобритания и в особенности США, это увеличение зарплаты лишь частично компенсировало инфляцию.

Приведенные выше темпы роста в общем соотносятся с размерами средней почасовой зарплаты. Безусловно, в послевоенное время длительность рабочего дня значительно сократилась. Между 1961 и 1976 гг. она уменьшилась в среднем на 18% во всех отраслях промышленности стран-членов ЕЭС. Поэтому, если перевести почасовую оплату в недельную, ее увеличение выглядит не столь значительным. Кроме того, оплата женского труда росла в большей степени, нежели мужского. Тем не менее уровень зарплаты женщин оставался на гораздо более низком уровне, чем у мужчин. И здесь речь идет о своеобразном "наверстывании", к тому же в очень ограниченном масштабе.

Улучшение благосостояния отнюдь не объяснялось лишь влиянием повышения оплаты и заработка. Этому во многом способствовало принятие праврггельствами социальных программ и сокращение рабочего дня. Увеличилась вьшлата пенсий, компенсаций за лечение и инвалидность и пособий по безработице. В Бельгии, к примеру, суммы, потраченные на борьбу с безработицей, возросли с 1948 по 1976 г. в 12 раз. В других областях социального обеспечения прогресс еще более впечатляющий. Свой вклад внесли и специальные программы по развитию образования, культуры, туризма, спорта и транспорта. Государство обеспечивало умеренные цены на эти услуги. Однако расширение выплаты пособий и бурное развитие социальных служб имело также и негативные последствия, В конечном итоге все связанные с ними расходы ложились на плечи налогоплательщиков и вычрггались из заработной платы. Поэтому для того, чтобы оценить реальный рост заработной платы, ее необходимо прежде всего привести к "чистой основе". Затем следует прибавить сюда ту выгоду, которую несли социальные программы и общественные службы.

Расширение сферы социальных услуг к тому же финансировалось за счет работодателей, В итоге получается, что рост издержек на заработную плату опережал ее увеличение в почасовом содержании, В Бельгии соответствующий индекс общих издержек почасовой заработной платы возрос со 100 пунктов в 1948 г, до 1136 - в 1976 г,; в то же время для заработной платы он составил лишь 923,5 пункта, В других странах ЕЭС разрыв был еще большим. При сравнении роста общих издержек на заработную плату с увеличением производительности труда, очевидно, что первые в пересчете на единицу произведенной продукции бьши значительно больше. Это уже достаточно отчетливо проявилось в 60-е годы, но приняло особенный размах в следующее десятилетие, что спровоцировало высокие темпы инфляции. Однако статистические данные свидетельствуют о том, что предприятия уже не могли полностью переложить рост издержек по заработной плате на потребителя, используя инфляционный канал. Поэтому в течение 70-х годов предприятия все больше и больше экономили на рабочей силе. Под этим углом Зрения необходимо рассматривать рост безработицы и революцию в области микроэлектроники, которые характеризуют эту эпоху.



УВЕЛИЧЕНИЕ ДОЛИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В НАЦИОНАЛЬНОМ ДОХОДЕ

Рост заработной платы после войны тут же поставил вопросы, связанные с распределением национального дохода. Надо ли рассматривать этот рост как увеличение среднего дохода рабочих и служащих по сравнению с другими категориями, получающих доходы? Другими словами, возрастал ли доход наемных работников по сравнению с аграриями, коммерсантами, а также руководителями предприятий н владельцами капитала? Привело ли это к перераспределению влияния факторов труда и капитала в общей совокупности национального дохода? Увеличилась ли доля труда за счет снижения соответствующей доли капитала*? На эти вопросы не так легко ответить. Что касается независимых производителей и руководителей предприятий, то следует уменьшить долю их доходов и прибавить ее к доходам рабочих и служащих.

Саймон Кузнец (Simon Kuznets) изучил тенденции долговременной эволюции соответствующих долей труда и капитала в национальном доходе западных государств (табл. 22). Он, в частности, констатировал, что в XIX в. во всей совокупности исследованных стран увеличивалась, правда, не очень сильно, доля доходов с собственности*. США были единственной страной, где это имело место до 20-х годов XX в., когда в Европе она уже уменьшалась. В период кризиса 30-х годов эта тенденция распространилась и на США. После второй мировой войны это уменьшение на Западе приняло всеобщий характер, за исключением лишь Канады. Изучение эволюции части доходов не работавших по найму лиц, получаемых ими с капитала и прибылей, позволяет сделать еще более очевидные выводы. С XIX в. они постоянно уменьшались во всех странах до послевоенного периода. Напротив, часть доходов рабочих и служащих неуклонно возрастала, увеличившись с 40% в XIX в. до 60-70% после второй мировой войны.

Несмотря на то что доход с капиталов претерпел одинаковые изменения в разных странах, увеличиваясь или уменьшаясь, значимость такого дохода для различных государств была неодинаковой. В Великобритании, к примеру, она была очень большой до начала первой мировой войны, составив в начале XX в. не менее 37% от национального дохода. Впоследствии уровень этих доходов снизился, оставшись, тем не менее, более высоким по сравнению с другими странами. Таким образом, в значительной степени объясняется воинственность британских профсоюзов, особенно если принять во внимание рост числа рабочих и служащих в стране, начиная с XIX в. Во Франции и Германии доля доходов с собственности была значительно меньше, чем в Великобритании. Тем не менее в XIX в. она достаточно увеличилась, чтобы вызвать мощную реакцию со стороны профсоюзов.

Увеличение доли заработной платы в национальном доходе, начавшееся в XIX в., резко ускорилось после первой и в особенности после второй мировой войн. При тщательном изучении соответствующих данных выясняется, что главной причиной этого явления стал постоянный рост заработной платы. Это происходило за счет соответствующего снижения доли доходов аграриев, коммерсантов, ремесленников и руководителей предприятий. В индустриальных странах их доля снизилась с 35-40 до 20%. Возникает вопрос: будет ли составляющая зарплаты в национальном доходе увеличиваться, если соотнести средний доход одного получавшего зарплату

* По этому вопросу существует обширная литература с конкретными данными, которая тем не менее представляет противоположные точки зрения на проблему. С 1939 г. Кейнс настаивал на макроэкономической стабильности заработной платы, носящей, по его мнению, долговременный характер (JCeyns J.M. Relative Movements). Многие экономисты имели противоположную точку зрения, среди которых прежде всего следует назвать Солоу (Solow R.M. Constancy of Relative Shares). Для по-1шмания сути самой дискуссии см.: Cuyvers L., Meeusen W. Functionele inkomensverdeling.

* Данные no другим западным странам (например, Бельгии, Норвегии, Японии, Австралии и Новой Зеландии) см.: Kuznets S. Quantitave Aspects of the Economic Growth. Chap. 4. P. 48.

[Старт] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [ 49 ] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90] [91] [92] [93] [94] [95] [96] [97] [98] [99] [100] [101] [102] [103] [104] [105] [106] [107] [108] [109] [110] [111] [112] [113] [114] [115] [116] [117] [118] [119] [120] [121] [122] [123] [124] [125] [126] [127] [128] [129] [130] [131] [132] [133] [134] [135] [136] [137]