5е единообразие при выборе актуарной до i приведенной стоимости пособий Однако ов финансирования и больших трудностей,
, М Фелдстейн и Р Морк исследов;
е фонды с фиксиромн
. Верно, что PBGC обеспечит обещанные пенсионные выплаты работни да они действительно уйдут на пенсию Но предположим, что в насто
3 отраслей,
г найти работу, которая обеспечит
страдает Пособие от обанкротившейся фирмы t
г заработной платой 100 000 дол. ;ы д 75 000 дол в год.Таким образом, банкротство продолжает отрицательно
7 FASB было принято больши!
Управление пенсионным обес стало главным фактором ъ банкротства корпорации и увольнения работников
ь только после второй м
юь, что она будет основываться на принципах страхования в том каждый человек будет делать вклады и затем получать пособия,
! работники получают больше, чем вкладывают в не.
роде система социального обеспечения, включая государе
важночастьТамериГ"°
Вопрюс для самопроверки
фиксированным п"соб21"и сф2ксиранн1°вз!
пенсионны фондом с фиксированны
при выборе работы.
университет во Флоридеи UCLA имеют фонды,пох.
DC ?с фиксированнымвзносом") ;ие допущения
1вает 30 000 дол в год и собирается >
Ожидаемый уровень инфляции - 6% в год Заработная плата i
Университет DB фиксированное i
. средней заработной платы работника последнего года его работы й на число отработанных в университете лет Так, если он X и уйдет в отставку, мы будем
т было бы о 02 (от 30 ООО дол ) - 600 дол
собрать требуемую с
PV от PV а Таким образом, затрат
1 = 600 дол PVIFAio% 15 = 4564 дол г будет должен выделить сегодня 162 дол , что
О дол РУ1Гбз5 = 78д
г фонд в размере 6% заработной пла
проработал один год и ушел i